Conseil en stratégie sociale.

Assistance lors des négociations individuelles et collectives dans l'entreprise.

Détermination et mise en place de politique de rémunération, d'intéressement et participation, d'épargne d'entreprise.

Suivi des relations sociales de la conclusion à la rupture des contrats de travail.

Mise en place et suivi des institutions représentatives du personnel.

Assistance dans la résolution des conflits collectifs.

Aspects sociaux des réorganisations, restructurations d'entreprises.

Assistance à la mise en place de plans de licenciements collectifs et de plans de sauvegarde pour l'emploi.